德淵企業為提供環保、安全、健康相關材料及解決方案的台灣上市公司，同時也是立足台灣、跨足海外的跨國集團，創立迄今，永續經營是公司的不變理念與目標。人才的培育與發展一直都是企業營運發展中重要的環節，近年來ESG的重視度不斷提高，人才的延攬與員工的管理也與之息息相關，期望能透過參與人才永續行動來結合德淵目前已執行的管理方針，一同強化台灣社會的人才競爭力，同時因應ESG浪潮下全球企業對人才社會責任的看重。

在此關鍵時刻，【德淵企業股份有限公司】正式宣布再次加入台灣人才永續行動 〈第二屆「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」！〉



我們承諾落實「意義與價值」、「組織溝通」、「獎酬激勵」、「身心健康」、「人才成長」的指標，展開以下人才永續行動：
1. 意義與價值 – 結合德淵既有的六大核心價值觀，培育推廣企業文化，扎根永續理念於員工，展現企業使命與企圖心，提高員工工作價值
2. 組織溝通 – 透過定期的會議活動召集員工進行組織交流，並促使員工於活動中發表個人的想法或對組織的回饋
3. 獎酬激勵 – 制定合適的績效制度，並結合企業營運與員工獎勵，推行創新改善獎金制度，激發員工突破框架改善現狀的潛力
4. 身心健康 – 提供完善的員工關懷與健檢制度，舉行健康促進活動，全方面照護員工身心靈健康
5. 人才成長 – 積極投資企業員工，透過各種策略與管道協助員工針對專業職能進行提升、發揮個人優勢及開展潛能

接下來，我們將與《天下學習》與《Cheers快樂工作人》及台灣200+聯盟夥伴持續推動與倡議，希望在不遠的未來，透過人才培育的希望工程，讓每一個工作人，都能有感於培育力、提升職能，創造更好的職涯發展與未來。



歡迎您加入德淵，與我們一起重視永續、推廣永續，讓世界變得更美好