除了进入企业的新人训练之外，更针对在职同仁规划在职训练及在职进修系统，为鼓励同仁自我能力提升，我们提供在职训练及进修训练补助，落实持续学习之企业文化。
针对各阶层员工及各专业职能规划训练体系：
提供多种学习的管道，让员工选择学习进修的方式；除了引进知名外聘讲师内训、工作中学习，我们也提供 E-Learning 学习环境，让同仁超越时空因素达到『学习无国界、上线无界限』的学习环境，另外公司所设置的知识管理中心，提供许多同仁宝贵经验，达到技术传承的目的。
