德淵企業為提供環保、安全、健康相關材料及解決方案的台灣上市公司，同時也是立足台灣、跨足海外的跨國集團，創立迄今，永續經營是公司的不變理念與目標。人才的培育與發展一直都是企業營運發展中重要的環節，近年來ESG的重視度不斷提高，人才的延攬與員工的管理也與之息息相關，期望能透過參與人才永續行動來結合德淵目前已執行的管理方針，一同強化台灣社會的人才競爭力，同時因應ESG浪潮下全球企業對人才社會責任的看重。在此關鍵時刻，【德淵企業股份有限公司】正式宣布再次加入「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」！



我們承諾落實「意義與價值」、「多元與包容」、「獎酬與激勵」、「身心與健康」、「培育與成長」的指標，展開以下人才永續行動：
1. 意義與價值 – 結合德淵既有的六大核心價值觀，培育推廣企業文化，扎根永續理念於員工，展現企業使命與企圖心，提高員工工作價值
2. 多元與包容 – 德淵以多元平等原則建構員工幸福安全的職場環境，透過提供各項平權措施與福利制度，營造尊重差異、包容多元的工作氛圍，吸引各界人才加入
3. 獎酬與激勵 – 制定合適的績效制度，並結合企業營運與員工獎勵，推行創新改善獎金制度，激發員工突破框架改善現狀的潛力
4. 身心與健康 – 提供完善的員工關懷與健檢制度，舉行健康促進活動，全方面照護員工身心靈健康
5. 培育與成長 – 積極投資企業員工，視員工成長為公司成功的關鍵。透過多元化的策略與管道，協助員工針對專業職能進行提升。鼓勵員工不斷挑戰自我，與公司一同成長

我們將持續以行動支持，和 #天下學習 及500+聯盟夥伴推動倡議，為每一位工作人創造更好的未來，我們一起讓改變看得見。

歡迎您加入德淵，與我們一起重視永續、推廣永續，讓世界變得更美好！