德渊企业

Tex Year Group

Welfare & Benefits 员工福利

薪酬措施

  • 合理的薪资:依学经历及职务内容叙薪。
  • 三节奖金:端午 / 中秋 / 年终奖金。
  • 绩效奖金 / 员工红利:公司依营运获利状况提拨盈余,并以组织目标达成及个人绩效发放绩效奖金、员工红利 ... 等。
  • 业务奖金:业务人员依公司制度,给予业绩奖金。
  • 专利 / 研发奖金:依研发及创新新产品给予专利 / 研发奖金。
  • 其他奖金:新人介绍奖金/语文检定奖金/提案奖金 ... 等。

福利措施

公司秉持员工身体健康及良好环境才能为家庭及公司创造更大利润,故提供以下福利措施:

健康管理
  • 健全的劳工保险及全民健康保险
  • 公司全额负担团体保险—寿险、意外险、意外医疗、癌症
  • 险及住院医疗
  • 每年免费全身健康检查及讲座
  • 完善退休金机制
人性化工作环境
  • 弹性上下班制度
  • 免费员工停车场
  • 讲究劳工安全卫生的工作场所
  • 温馨的哺集乳室
年节福利
  • 五一礼金
  • 生日礼金
  • 中秋礼品
  • 年度聚餐,人人有奖
休闲活动
  • 年度员工旅游
  • 部门活动及聚餐费用补助
  • 多元化的社团活动:目前已成立羽球社、垒球社、篮球社及单车社,还有各式各样社团,欢迎您来创立新社团。
职涯发展
  • 顺畅升迁管道
  • 工作轮调制度
  • 员工在职进修体系及补助
  • 完善教育训练
  • 自我启发培养专长
其他福利
  • 结婚礼金
  • 生育补助
  • 丧葬补助
  • 员工及眷属住院慰问
  • 各项急难救助
  • 业务人员免息汽车贷款